做一個讓人尊敬的公司
近幾年來??松娫匆恢敝铝τ诮ㄔO(shè)一個受人尊敬的公司,我們從這幾個方面在努力踐行。
一是口碑,我們坦誠,有些技術(shù)和服務(wù)做得還不夠好,但我們一直在努力,讓用戶體驗的更好。
二是公司實力,我們一直控制自己的規(guī)模,不是要做**或第二,而是一直在干具備做電源的實力,努力成為一家一切以用戶價值為依歸的企業(yè),憑借“正直、進取、合作、改變”的價值觀。
正直:就是遵守國家法律與公司制度,不違背企業(yè)高壓線,做人德為先,堅持公平、誠實、守信的為人處世的重要原則,用自身能量對周圍產(chǎn)生積極的影響。
進?。壕褪潜M職盡責(zé),高效執(zhí)行,勇于承擔(dān)責(zé)任,主動迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn),保持好奇心,不斷學(xué)習(xí)。
合作:就是具有開放共贏的心態(tài),與合作伙伴共同成長,與同事和部門之間相互配合,共同達成目標(biāo),樂于分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,與同事共同成長。
改變:就是為用戶創(chuàng)造價值,人人皆可擁抱變化,事事皆可創(chuàng)新,勇于嘗試,不懼失敗, 善于總結(jié)。
時刻保持對用戶需求的敏感,重視用戶的需求,滿足用戶的期望。
三是社會責(zé)任,營造大家庭氛圍,彼此之間不再是簡單的雇傭關(guān)系,而是互相關(guān)愛,共同進步,以一致的理念、價值觀共同做好一件事。
我們一直希望大家能夠保持干事的激情,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),精簡流程,提高效率,嚴(yán)控過程,我們一直在強調(diào)這一點,做電源產(chǎn)品首要標(biāo)準(zhǔn)是“人品好”,因為價值觀決定著企業(yè)和個人的思想高度,從而決定企業(yè)未來的發(fā)展程度。